回答共42条

• 雪暝

  2012-08-07

  进来学习的哈

• 麦芽糖7788

  2012-08-07

  进来学习一下

• 笨蛋小宝

  2012-08-07

  回复靓靓的帖子老实说哦，我司仪选好了，但是什么都没问，不知道问什么，能问什么我说说我选司仪的方法吧首先我们先看了几个司仪的视频。看看他们的外貌，听听他们的声音，看看他们的台风，我觉得第一映像很关键。在接下来让他们按照自己看中的顺序，先看自己最心仪的。见面可以最直观的看见人的长相，身高这些直观的“硬件”然后不需要说什么，让他自由发挥，顺便听听他的声音看看他的思路清不清晰让他出一份婚庆当天的流程，看着满意可以了啊我就是这么选的，个人觉得司仪最重要的就是外貌和谈吐，别的也没什么了吧。

• 穿靴子的狗

  2012-08-07

  近来看一下的

• 水饺2013

  2012-08-07

  觉得司仪一定要应变力强，声音要浑厚，再有就是要有气场，能够震得住场子的

• 小桔子12e2

  2012-08-07

  一个好司仪，他到底应该具备哪些素质？1、个人的仪态：司仪司仪，从字面上解释的意思就是“掌管礼仪之人”，那么，既然他是掌管礼仪的人，他自己首先就应该是一个让人看上去很舒服，彬彬有礼，温文尔雅的人，只有这样的人，在主持婚礼时，才会知道哪些问题该问，哪些不该问，不至于说的一些话，让人感到尴尬。之前看到过论坛里的一篇帖子，大概就是说司仪在台上乱说话，结果弄得大家都十分尴尬，而毁了她的婚礼。所以桔子觉得，这点十分重要，把它放在第一点来说了。2、声音：大家都知道，司仪是靠嘴吃饭的，当然声音是否好听有磁性，这点也很重要，当一个司仪，一开口，你就被他的声音迷住了的时候，相信大家一定会给这个司仪加分不少吧。3、司仪的观察能力和临场应变能力：这点绝对是一个好司仪的关键，一个优秀的司仪，往往能察觉到婚礼现场的细微变化，然后从中迅速的发现可以挖掘的点，从而找到婚礼现场的感人瞬间，而一般的司仪，往往就让这些稍纵即逝的素材点溜走了；关于司仪的临场应变，这点也很重要，因为，当司仪把预设的问题问出去以后，他是不知道别人会怎么回答他的，都说100个人就有100种思想，那么万一别人的回答太出乎意料了怎么办呢？这时候，好的临场应变能力就起作用了，司仪会很好的化解可能的冷场、尴尬。。。。。4、知识面广：大家都知道，做司仪拥有好的口才很重要，而好口才的基础有是什么呢？那就是要有广博的知识面做后盾，别人说到什么要马上反应出来，就这，没有广博的知识，是绝对做不到的。其实桔子一直觉得，做司仪，和做导游一样都是要学贯古今的我们在找司仪的时候，到底应该怎么做呢？在了解了一个好司仪应该具备的品质之后，桔子再来谈谈，我们应该如何选司仪，一般来说有以下几点1、确定自己的婚礼风格，在了解自己需求的基础上找到适合的司仪。每个人的性格都是不同的，司仪当然也不例外，有的司仪内敛稳重，有的则相对活泼，能调动现场气氛，那么那种司仪比较好呢？这就要根据大家所希望的婚礼风格来选定了，如果你是想把自己的婚礼办成更加轻松活泼的PARTY型的，那么就选后者，如果你更想自己的婚礼以情动人的，那么就可以选前者，总之，选择司仪，也要配合大家的婚礼风格。2、多和司仪聊天，从司仪的谈吐中，了解他的性格、兴趣积极知识面等等，在选择时尽量选择知识面广有一定才艺的。3、看现场，实地了解司仪的主持风格：光聊天是远远不够的，最好是能去司仪主持的婚礼现场，实地感受一下司仪的主持风格以及上面所提到的临场应变能力等等，对司仪有个比较直观的了解；当然，如果没有这样的机会，那么一定一定要多看司仪主持的婚礼视频，再做出选择哦。

• 小婵

  2012-08-07

  估计应该不会差吧

• yina1020

  2012-08-07

  进来一起学习的

• 陌陌

  2012-08-07

  学习了，大约有底了。。。。

• Queena兔

  2012-08-07

  我当时去面试司仪的时候一点经验也没有，不过幸好碰到的这个聊下来感觉不错呢，聊了1个多小时反应很快，脑子很灵活，英语也很好，而且说到新郎新娘出场方式，有很多种故事版本，还有说了故事给我们听，感觉只是很渊博，还有看了他以前的主持，小型的婚礼，大型的，中等的，视频都看过了还有上海人当然希望请一个上海人做司仪啦“！司仪会提到督导和DJ的

• 靓靓

  2012-08-07

  回复goodsherry的帖子“考验他一下，如果宴会一半有亲戚喝醉酒，闹场。他会怎么办。”这条好，记下来，到时候问一下。嘻嘻！谢谢啦！

• 靓靓

  2012-08-07

  回复JY婧的帖子谢谢JY靖的建议，让我基本知道应该怎么入手去谈了。

• goodsherry

  2012-08-07

  首先先要看这个司仪的谈吐，要找那种幽默，但是又不低层次的人（有些司仪为搞气氛，会说带颜色的笑话，这种的就千万不能要）。另外，最好是上海人了，因为亲戚大部分是上海人，司仪若是是不是的冒上几句上海俏皮话是可以增加现场的快乐气氛的哦~而如果是外地司仪的话，就算是听得懂上海话，但是不像上海人那么容易让人亲近了。上海人总是有些排外的思想在里面。其次，你周五那天，先什么都不要说。看司仪他自己来介绍他自己的，然后观察他的穿着品味。如果是一个好的司仪，他不是来问你，你想要办一个怎么样的婚礼。而是他会主动的来了解你们两个人的认识过程，生长背景。根据你们的背景来提方案。这个就非常的考验司仪的策划能力了。免得做出来的方案和其他人一样千篇一律，就没有独特性了。最后，你再考验他一下，如果宴会一半有亲戚喝醉酒，闹场。他会怎么办。看他是否有随机应变的能力。脑子灵活的司仪，一定不会差的。

• 洛杉矶的洋囡囡

  2012-08-07

  不如你听他的自我介绍和对整场婚礼的策划。要选择沉稳的司仪，首先不能抢了你的风头，他必须是谦虚内敛的，第二他对整场的婚礼要有自己的把控，你不坊设几个突发场景给他看他的处理结果

• 咿呀咿呀哟6ef0

  2012-08-07

  留爪，备用备用~

• JY婧

  2012-08-07

  先说说司仪从哪几个方面考察：1、司仪的声音和气息，声音就不用说了，其实一般能做司仪的，声音都是比较有磁性的，可是光有磁性并不够的，气息也是很重要的，光有习性的声音，并不会很好的控制气息。2、司仪的口齿和语音，一定要口齿清楚，另外标准的普通话，千万不能带方言或者乡音。。。3.、司仪的主持风格和气场，首先看楼主喜欢什么样的主持风格，我感觉司仪既要庄重又不失风趣~~但是气场的话，我觉得需要会控制的司仪，有的司仪比较爱炫，就希望自己在台上出尽风头，这种司仪很多~~其实不然，这天出尽风头的该是新人，而不是自己~所以真正经验老道的司仪是会控制自己的气场，既能把控全场，但又知道进退！4、司仪的台风以及控制全场的能力，司仪的台风很重要，不能太轻浮，稳重为上，千万不能让人觉得很油滑。头脑灵活，懂得随机应变，若遇亲友的调侃，要有足够大的胸襟，转危为安~~5、司仪的着装仪态，司仪着装一定要大方。6、最后，还有一点，经过我多次参加婚礼的经验，最好司仪尽量能有些才艺。不管是不是唱歌，或者乐器还是跳舞脱口秀之类的都可以，因为有的时候会冷场，有可能需要司仪紧急救场！如果只是单纯的面试司仪的话，我可以给你这些意见：一定要和司仪进行交流，只有通过谈话才能了解他的谈吐。如果不知道该交流什么，你就问问他以前的主持经历啊，他最难忘的是哪一次，问他还记得第一次是怎么度过的么？（一般主持人都会对自己的第一次主持印象深刻，我就是这样的！呵呵~）或者，问问他曾经有没有碰到过台上尴尬的时候，自己是怎么应对的（如果这个人说没有的话，就不要和他多谈了，立马换人！无需和不坦诚的人沟通~）。在交谈的过程中，记得注意他的举止，谈话的时候是不是有什么小动作，如果有的话说明心理能力还不够强~~呵呵~~记得首先上来了解一下他主持的时间有多长，如果一般有10年左右主持经验的，我觉得已经不错了~

• 结婚吧^-^

  2012-08-07

  SpecialJM发表于2012-08-0710:11:52基本上录像里觉得ok了问题也就不大了特别是当面跟你谈的时候他的..这个回答。。简洁明了。。。。

• ヤɑ小米饭○

  2012-08-07

  要看他的声音是否舒服有的声音砸吧的不要噶还有么说话是否有条理跟你对话的时候会不会语速过快啊什么的再可以问问她对于婚礼策划的一些想法看看司仪是否有创新意识他的点子是不是够新鲜这样么也能感觉出他的经验噶这种应该也要讲缘分你觉得他给你印象好可以信任就用觉得不舒服不专业就果断的换掉没什么必须的条条框框去测试他把

• tab

  2012-08-07

  我也学习了

• 方方买东东

  2012-08-07

  其实聊天的时候就能感觉合适不合适