回答共32条

• Me_璐 2012-09-20

  第一，10天之后回到岗位跟不上是正常的，看你们公司的福利很好，那老板也应该是比较通情理的，我想公司开到现在不可能只有你一个人请过婚假吧，肯定别人也请过，所以情况老板应该心里有数的吧，也不会责怪你，只要上班后努力点就好啦第二，是否续签合同是公司的事情吧，也别想太多，说的不好听的，公司就算不要你，可是公司怎么可以肯定新招的人员，明年不结婚呢？除非找已婚的。。。所以这个LZ不要搞的自己压力很大，大不了就不干了，结婚之后再定心的找新工作，这样也不用担心婚假后工作接不上的问题第三，产假是受保护的，这个有相关法律规定，产假期间的岗位是有保障的，不过生第二个孩子的时候好像就没有产假咯，这个可能要人事部问清楚。