回答共75条

• Eva__An 2012-10-13

  楼主是上海人么？1.国企单位和事业单位，参照国家规定休婚假：上海：婚假3天+晚婚假7天=10天“第三十三条　晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例地方条例竟然大于婚姻法先关修订案，还是比较牛逼的规定！！！2.民营公司，私营单位，按照公司要求休婚假：一般私人的单位休婚假还是比较痛苦的，也许他会按照标准的法律法规给你休，但是更多的情况是会有附加条件，比如进公司的年限，或者进公司之前的合同上面会不会有什么霸王条款，当时可能没有看清楚就签了，具体的楼主可以参考咨询自己公司的人力资源部相关负责这一块的同事咨询一下，或者翻出自己的劳工合同找出相应的那一块内容仔细预读一下。