回答共9条

• 人可1a5a 2014-06-21

  你好，婚假问题如下：(一)国家法定婚假多少天？　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。　　2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　4、婚假包括公休假和法定假。　　5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。　　(二)法定晚婚婚假多少天？　　1、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。　　2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。　　(三)关于再婚的婚假问题　　1、再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。　　2、再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。　　3、再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。　　4、只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。关于婚假工资：有的公司只给上基本工资，或当地最低工资水平，再扣除掉保险，就不剩什么了。有的公司（一般是外企）就给你正常工资，原来是多少还是多少，没有任何减少，因为婚嫁是国家规定法定带薪假。享受了婚假，也是能休年假的，当然啦，具体也要跟公司商量一下，看公司是不是那段时间比较空闲，如果是的话，可以考虑连休！否则，就看看公司那边怎么样吧，毕竟以后还要在公司工作，不能以一时之气，非跟公司要求！