回答共11条

• 小布羊 2014-12-26

  楼楼你好。我觉得还是要跟公司协商，公司不给休婚假的做法是违法的，没有权利没收休婚假或少给婚假的权利，但是私企确实存在这种做法，而且法律的监管起来确实也难，如果楼主结婚需要15天时间结婚，建议楼主和自己直属上司商量，请求他的同意，再跟人事部分协商。一般直属上司同意，人事部门是不会强制不给你休的。如果直属上司也不同意且没有协商的余地，可以请求法律资助，但向楼上Baby说的，如果请求法律资助的话，在公司里面可能就会闹得比较僵了。