回答共3条

• 爱恋小海豚 2015-01-04

  楼楼你好，带薪休产假这是妇女享有的权力，不论是私企还是外企都需要遵从的。首先楼楼要知道孕妇可以享受的假期的种类，第一种是保胎假，这一种也就是怀孕前三个月或者是有怀孕中有落胎迹象的，由正规三甲医院医生开证明，可以享受休假，工资按病假待遇发放工资。若是一个月全休保胎假，那么在北京月工资为1400多元，也就是北京市最低工资的80%。第二种假期产前假，同样享受带薪休假，工资按个人工资80%发。需要怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。第三种产假，给予生育津贴，在北京来说，单位需要给你的工资为，按公司上一年度职工月平均工资的标准支付；若是其他地区，没有生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。海豚建议楼楼在海运期间收集证据，一般私企不会犯法的，但是会挤兑怀孕的女员工，因此需要正确了解孕妇应有的权益，并且随时收集证据以便保全自己的利益。若是公司不给带薪产假，可以去有关部门投诉获得赔偿。