回答共3条

• 270hw 2015-04-03

  一般来说，司仪经历得婚礼多，会比较有经验，但也有些司仪，会不太受欢迎。主要包括：1、筹备婚庆阶段，（1）司仪准备不充分，如与新人沟通少，让新人觉得司仪不重视他们婚礼；在主持方式、风格上固执己见，不尊重新人意见，沟通比较困难；（2）基本业务素质不高，把新人名字和重要纪念日以及新人父母、证婚人名字等一些重要信息搞错；（3）在婚庆设计各环节没有没有创意，不能突出新人特色等。这些司仪，都不能称为合格的司仪。2、现场主持阶段，（1）司仪从业经验少，主持风格沉闷、单调，hold不住场面，发生意外如主持时说错话或环节顺序忙中出错时，不能及时、巧妙想到台词来弥补过失，使婚礼陷入尴尬局面；（2）主持风格过于哗众取宠，喧宾夺主，不能突出新人是全场重点（局面再火爆，最多算是个人主持秀）。这些，作为婚庆主持，都是失败的。挑选好的婚庆司仪，一般要从几方面着手：1、挑选好的婚庆公司：在与婚庆公司初期沟通阶段，请他们介绍从业经验，婚庆主持特色，观看他们提供的过往婚庆视频，这些是选择好的婚庆司仪时较为重要和明智的第一选择；2、与司仪的沟通环节，主要考察：（1）司仪与新人间的沟通和互动，这决定了司仪能否在现场展现新人特色，并使场面始终处于可控阶段。新人应将期望的婚礼形式和内容如实向司仪表达，司仪作为专业人士，在充分尊重新人意见基础上，要给出中肯的专业意见。（2）司仪的专业素质，如着装风格（不能张扬但要应景，以体现不同婚典特色为主）、语言表达能力（发音是否标准、是否需要结合宾客来源地适当使用方言、婚俗典故等增强感染力）、声音（是否具有磁性和穿透力，男司仪声音要浑厚，女司仪声音要温柔）、外形（是否有亲和力）等；（3）司仪的敬业精神应事先考察婚庆场地，包括设施（如话筒、通讯和照明线路、灯光位置和追光效果、背景布置、色彩布置）、环境（自然光、视线内是否有遮蔽物、新人走秀台、安全通道）等，并与婚庆酒店以及灯光、摄影、摄像、新人及新人父母等预先做好充分沟通，以利于婚庆现场充分利用环境，掌握节奏，避免各种意外事项发生。3、观看司仪的现场场面掌控能力：如果时间允许，在筹备婚庆阶段可以请求参加司仪主持的其他几对新人的婚典，通过观礼，可以更直观考察司仪是否适合作为自己婚礼的主持人，也可以有效避免婚庆公司提供的视频通过嫁接和剪接，把司仪表现不得体的地方隐藏了。以上是个人观点，希望能帮到楼主挑选合心意的司仪。