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• JY婧 2012-08-07

  先说说司仪从哪几个方面考察：1、司仪的声音和气息，声音就不用说了，其实一般能做司仪的，声音都是比较有磁性的，可是光有磁性并不够的，气息也是很重要的，光有习性的声音，并不会很好的控制气息。2、司仪的口齿和语音，一定要口齿清楚，另外标准的普通话，千万不能带方言或者乡音。。。3.、司仪的主持风格和气场，首先看楼主喜欢什么样的主持风格，我感觉司仪既要庄重又不失风趣~~但是气场的话，我觉得需要会控制的司仪，有的司仪比较爱炫，就希望自己在台上出尽风头，这种司仪很多~~其实不然，这天出尽风头的该是新人，而不是自己~所以真正经验老道的司仪是会控制自己的气场，既能把控全场，但又知道进退！4、司仪的台风以及控制全场的能力，司仪的台风很重要，不能太轻浮，稳重为上，千万不能让人觉得很油滑。头脑灵活，懂得随机应变，若遇亲友的调侃，要有足够大的胸襟，转危为安~~5、司仪的着装仪态，司仪着装一定要大方。6、最后，还有一点，经过我多次参加婚礼的经验，最好司仪尽量能有些才艺。不管是不是唱歌，或者乐器还是跳舞脱口秀之类的都可以，因为有的时候会冷场，有可能需要司仪紧急救场！如果只是单纯的面试司仪的话，我可以给你这些意见：一定要和司仪进行交流，只有通过谈话才能了解他的谈吐。如果不知道该交流什么，你就问问他以前的主持经历啊，他最难忘的是哪一次，问他还记得第一次是怎么度过的么？（一般主持人都会对自己的第一次主持印象深刻，我就是这样的！呵呵~）或者，问问他曾经有没有碰到过台上尴尬的时候，自己是怎么应对的（如果这个人说没有的话，就不要和他多谈了，立马换人！无需和不坦诚的人沟通~）。在交谈的过程中，记得注意他的举止，谈话的时候是不是有什么小动作，如果有的话说明心理能力还不够强~~呵呵~~记得首先上来了解一下他主持的时间有多长，如果一般有10年左右主持经验的，我觉得已经不错了~