【安于原创】婚假、产假等の实用整理贴!❤你一定会用得到的❤
安于若素 2012-07-24

因为我的工作是人事方面的,以前去上过专门的培训班,所以,这里整理下关于婚假、产假等实用知识。免去大家百度的麻烦~~~

当然,我只是把我知道的说一下,因为我不是资深的哈~~~~有不详尽的地方还请谅解~~~~~~

1、结婚年龄:男的不得早于22周岁,女的不得早于20周岁。

2、晚婚:男的年满25周岁初次结婚,女的年满23周岁初次结婚。

     晚育:已婚妇女生育第一个子女时,年满24周岁

3、婚假:上海:婚假3天晚婚假增加7天,即为10天。(晚婚假一般与婚假合并连续使用,晚婚假遇法定节假日顺延)

这是总的规定,有些公司待遇好的,会不算顺延的,或者会多放假几天,这按照公司规定来,有的多放假当然是好的呀~~~

不过请婚假也是有技巧的哦~~~如果你是10天的婚假,那你必定会遇到1个周末。那你就要算好啦,周末也是要顺延的,就是说也算再你婚假里的。比如你周三请假,那你可以休息到下周末,一共12天。但如果你是周四周五请假,那你就有4天周末算在你的婚假里啦,不划算~~~

eg:我10.1结婚,那今年放假时间是9.30--10.7,共八天。这个假本来就是有的,那我可以从10.8开始请假,10天的话,就是18天~~这是很划算的!千万不要说是你十一结婚,从那时候你开始请假,那你就休不到婚假了哦~~~~

婚假结束,那差不多就是关于生育了~~~~我把我知道的列举出来~~~

1、产假现在应该是98天了,好像之前刚刚改过。

    晚育增加30天。其配偶享受晚育护理假3天。

    晚婚假期间享受婚假同等待遇。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

    晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠12周内的初查),应算作劳动时间。

3、产前假:女职工妊娠7个月以上(按28周算),应给予每天工间休息一小时。如工作允许,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。

4、产假

    顺产:98天。其中产前休息15天。(这个应该是这样)

   难产:增加产假15天。多胞胎生育者,每多生一个,增加产假15天。

    流产:妊娠3个月内自然流产或者子宫外孕者,给予产假30天。妊娠3个月以上,7个月以下自然流产,给予产假45天。

5、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

6、授乳时间:婴儿一周岁内每班劳动时间内授乳2次(包括人工喂养)。每次授乳时间为30分钟,亦可将2次授乳时间合并使用。及在本单位授乳往返时间,应算作劳动时间。

这些是基本的,平时会用到的。希望对大家有帮助。有错误的地方也希望大家提出,我会更改~~

最后,祝大家能好好享受这些美好的假期~大笑

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