关于婚假
倾城之恋zy 老会员 2013-04-17

JMS都是准备要结婚的,都是要休婚假。如何休怎么休你们心如明镜吗?以下是查出来的最新的上海市婚假政策,请各位JMS过目!

 

 2013年上海婚假规定:婚假3天+晚婚假7天=10天
 
  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,按(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
 
  《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

  婚假包括春节假期吗?根据有关规定,法定婚假规定如下:
 
  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
 
  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。
 
  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
 
  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
 
  5、婚假包括公休假和法定假。
 
  因此,根据上文的介绍,婚假是包括周末和法定假期的。如果新婚夫妇在春节假期休婚假,则不另加假期天数。不过,婚假可以与春节假期一起连休,这样就延长了假期天数,但前提条件是应由职工与企业双方协商而定。
 
  知识延伸:
 
  (一)晚婚奖励政策
 
  1、符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。
 
  2、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
 
  (二)晚育奖励政策
 
  1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。
 
  2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
 
  3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

   上海晚婚假规定?
 
  人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,一般在《XX省(市)人口与计划生育条例》有规定,军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定,全国各地的规定并不一致。上海市对晚婚假作如下规定:
 
  《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

 

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