回答共26条

• huaye0114

  2014-04-13

  全部支付。全薪

• 唯X主依丶

  2014-04-13

  婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

• 霹雳熊

  2014-04-13

  婚假天数有法定的的，法定天数是带薪的

• dingwm

  2014-04-13

  学习

• Harriet繁华

  2014-04-13

  丧假工资正常支付，但是你的假期为什么分两次呢，婚假：符合《婚姻法》年龄规定的员工结婚。女20周岁，男22周岁可享受婚假3天，晚婚（女23周岁，男25周岁）。属初婚的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚假），再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。夫妻双方晚婚，双方享受；一方晚婚的一方享受，请假必须附结婚证书向办公室办理销假，婚假期间薪资照发。去掉你应该享受的时间，其他的算事假，看你们公司对事假的工资如何计算了。

• 绣漫

  2014-04-13

  不清楚

• 雨儿恋

  2014-04-13

  应该是全薪假，但是如果你的工资是分几部分的话，那么会被扣一些的。

• 东东87

  2014-04-13

  应该是正常发工资

• pansy29

  2014-04-13

  看你们单位啦

• 傻丫头Icey

  2014-04-13

  这要问单位啊

• aimee124124

  2014-04-13

  问下公司人事呢每家公司不同吧

• fei_anger

  2014-04-13

  看公司规定，有带薪假的

• shenmm

  2014-04-13

  路过

• 伤自由

  2014-04-13

  公司不一样政策不一样的吧

• 上海苏菲雅

  2014-04-13

  国家规定你的婚假可以请7天朋友的婚假跟你有什么关系哦当普通的事假咯

• 哈娜有只小猪宝宝

  2014-04-13

  同问

• 徐小莎

  2014-04-13

  可以去问问你们财务

• 服务总监雪亚

  2014-04-13

  国家规定你的婚假可以请7天朋友的婚假跟你有什么关系哦当普通的事假咯

• 服务总监Nalice

  2014-04-13

  公司不一样政策不一样的吧

• 韩国艺匠-YY

  2014-04-13

  公司不一样政策不一样的吧