婚假法定多少天

首先我们都知道我国规定，依法办理结婚登记的公民能够享受法定的婚假。而且公司是需要按照国家的规定放婚假的。不管是头一次结婚还是二婚，都是有权利要求单位给予相应的婚假。那么婚假法定多少天？如果公司不按照规定放假又怎么办？

首先根据我国婚姻法的规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，只有3天法定婚假

3、如果结婚时双方分割两地，可以根据路程的远近，视情况而定给予路途假

4、但是在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的只能享受法定结婚的婚假待遇，而不能享受晚婚待遇。

其次再说到在婚假和路程假期间的工资待遇：

简而言之就是带薪休假，在婚假和路程假期间的工资照发。而且如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了可以享受规定的３天假期以外，各地按照各地的法规还能再额外享受N天的假期。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者在私营企业工作的，也应该和在国有企业一样，老板也必须给予一定的假期，并在休假期间照发工资。

而且再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

一般我国婚姻法规定的法定婚假只有三天，在不同的省份也会有所不同，因为我国法律规定，可以，由各地人大及其常务委员会结合实际情况，制定具体实施办法。但是基本上都是按照我国婚姻法所规定的进行休假。

法定婚假是公民的权利，如果你所在的用人单位没有依法给予法定的婚假，可以通过协商要求补假或者是拿着合法合同和结婚证去找到当地的人力资源部门依法维护自己的权利。