产假是每一位职场所必须享受的权利。国家放开二胎政策以后，要二孩的家庭越来越多，并且有很多职业女性因为事业原因而响应国家号召晚婚晚育。那么对于晚婚晚育的职业女性，晚婚晚育假多少天呢?下面就让中国婚博会小编为您详细介绍一下晚婚晚育产假规定。
一、晚婚晚育假多少天？
晚婚晚育假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
二、产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻）。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
人口与计划生育法修正案草案于12月21日提请十二届全国人大常委会第十八次会议审议，修正案草案规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，该草案提出，本修正案自2016年1月1日起施行。
该草案获得正式通过，到2016年1月1日就可实施，这显然是急切盼望生二孩的夫妻的福音，值得高兴的是，生育假也将随之延长——这是中央明确全面二孩政策以来，舆论热议最多的问题之一，一旦生二孩可以延长产假，必然有助于提升生育意愿。
根据现行《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，据说有的地方对晚婚晚育者还有15—30天的奖励。
综上所述，因为女职工在上班的过程中会因为家庭的原因而必须担负起生育的事情，而且国家对于夫妻之间生育的时间要求应当保证孩子的最佳健康状态。所以就对那些晚婚晚育的夫妻给予了延长必要的假期的待遇，如果是符合规定的当地政府都会给出相应的政策的。
以上就是中国婚博会小编为大家带来的晚婚晚育假多少天的相关内容，希望对大家有所帮助。
