产假申请书基本是每一位在公司上班的准妈妈都需要写到的，代表着新生命的到来，也代表着自己可以带薪休假很长的时间，那产假申请书很多人都不知道怎么写吧？今天就来给各位准妈妈附上两篇产假申请书范文，一起来看看吧！
在写范文前我们先来看看范文内需要包含什么，其实和普通的请假条是差不多的，只是请假的日期长了一些，并且建议要在请假内容中写上假期时间工作交接给哪一位同事，不然后期领导再安排可能会比较麻烦，但是交接的时候需要和领导商量好哦，那请假条一开始就是标题，然后就是尊称了，有些公司是和人力资源部请假的话，如果是不是和人力资源部的领导请假就不需要用到尊称啦，接着就是请假内容，落款人已经日期，并且还需要附带上医生开具的证明哦，下面我们就来看看产假申请书范文吧！
第一个是跟领导请假的范文，内容需要详细一些，并且还需要加上尊称，比如：
我是人力资源部的同事颜XX，由于本人的预产期即将到达，医生建议本人从X月X日入院待产，特此提出产假申请表，休假时长为X年X月X日至X年X月X日，共XX天，休假期间的工作已经和部门经理商量好并且分配到部门的各个同事，恳请领导批准！
申请人：颜XX申请日期:X年X月X日
产假申请您好，我是行政部的同事吴XX，由于本人的预产期将到，医生建议X月X日可以开始入院进行待产，根据劳动法规定女性带薪休假时长为XX天，特此从X年X月X日开始进行休假，并于X年X月X日休假结束，共XX天，请批准！
申请人：吴XX申请日子：X年X月X日
这个就是跟人力部的同事请假比较适合的一个范文，但是要确保不是和人力部门的领导请假而是跟自己同级的同事请假才可以使用哦，领导的话还是需要用到领导的范文呢。以上两个就是产假申请书范文了，需要休产假的准妈妈可以参考一下哦，如果公司人数较少的话可以省去部门名字哈！
