新人结婚后是享有国家规定的婚假，是国家为已婚的劳动者提供的福利。但每个地方婚假都会有所不同，因此新人们要留意好当地的婚假政策，享受自己的权利。那么上海婚假有效期是多久？中国婚博会的小编带大家来了解一下。
一、上海婚假的有效期是多久呢?
我国的劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则和婚假的有效期做出明文规定，不同的单位有不同的做法。不少的用人单位对婚假都是有期限要求的，大多要求新人在领证后的三个月内，或者是要求一年以内的完成休假。在上海工作的新人要注意这一点，不要超过了时间。所以上海婚假有效期是多久，主要是看各个用人单位的规章制度，一般是半年或一年内必须完成休假，否则将自动放弃该福利。
二、上海婚假的相关规定
《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。也就是说，上海的婚假除了法定的三天，还有额外的七天，共计十天。目前上海已取消晚婚假。
根据《上海市计划生育条例》的规定，“符合晚婚年龄的夫妻增加婚假一周”。法定增加的婚假天数是依法必须给予的，用人单位无权自行修改晚婚婚假的天数。
中华人民共和国劳动法第五十一条 ;
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
上海婚假：假期3天，是按照法定年龄结婚的男女。（女20周岁，难22周岁），符合晚婚年龄结婚的男女要求其男满25周岁，女满23周岁，给于假期10天，婚假的法律依据是(80)劳总薪29号沪府办发(87)17号文及上海市人民政府颁布的《上海市人口与计划生育条例》
二十四条及第三十三条。
婚假属于带薪休假，新人最好提前一过个月在公司人力资源部填写婚假申请表，待领导签字批准后就可以休婚假了。假期包含周末和节假日，如果遇上这些日子，假期再延长。建议新人们在节假日前后办理休假，这样假期可以延长哦！大家还有什么不懂的，可以关注中国婚博会网站。
