回答共15条

• wakipig

  2014-12-26

  一般分开的，特殊情况要跟公司商量~始终每个公司政策不一样

• 金佰合

  2014-12-26

  亲，您产假跟婚假是分开来放的哦~

• 人可1a5a

  2014-12-26

  我想说一下的是婚假和生育假一般来说是分开的！毕竟怀胎也需要十个月呢，当然特殊情况除外，比如有些人婚前就已经怀孕的，这个就要好好跟公司领导协商一下了！下面我百度了相关知识，请亲参考一下：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。24周岁是晚育。产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假；三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

• jane123

  2014-12-26

  婚假和产假是分开放的

• 冰激淩

  2014-12-26

  适合就结婚吧

• 佛山瑶瑶

  2014-12-26

  看公司规定

• 小素素

  2014-12-26

  广州晚婚婚假是13天哦

• 奇妹妹

  2014-12-26

  晚婚跟晚育是分开的

• USOOO

  2014-12-26

  不是很清楚

• 呆糖糖

  2014-12-26

  应该是分开的吧

• 手机用户10057132

  2014-12-26

  婚假和产假是基本分开的，若情况确实特殊，例如先上车后补票，这种情况就要好好和公司协商沟通，让婚假假期和产假假期一起休

• 雪吻紫月520

  2014-12-26

  这个可以问你们公司或者上网查一查

• 雪尘

  2014-12-26

  婚假产假分开的

• 晨曦之舞

  2014-12-26

  你能享受晚婚假和晚育假期，但是你同时符合晚婚晚育的话，是不会对假期造成什么影响的！

• BananaBaby

  2014-12-26

  婚假和产假是分开放的