婚假法规是指政府对于劳动者本人依法结婚所享受的假期规定。这其中就包括了满足婚假的法定年龄以及相关标准。此外，各个地区在婚假的具体规定上也有不同差异。此外，婚假中还有晚婚假一说，对于晚婚假各地政府已经开始不断进行调整，甚至有些地区已经做出了取消。
婚假法规中详细规定了劳动者结婚依法享受的假期究竟是如何安排的。这其中就包括婚假的天数以及满足婚假的所有条件。首先，我们从婚假的天数上来进行分析。实际上，如果是从法律上来看的话，并没有一个书面形式的表达规定了婚假的具体天数。它只是出现在相关的规范性文件当中。按照最新的规定显示，目前的婚假天数一般都是在1到3天。如果结婚双方不是在同一个地区或者跨省市的话，那么这就会形成所谓的路程假。路程假一般都是按照三天来进行计算。值得注意的是，很多人对于婚假还是有一定疑惑。这其中就包含两个方面的问题。
第一：婚假是否包含双休日？实际上这个问题的答案是非常肯定的。婚假包含周六日以及法定的节假日。如果想要获得更长的婚假，那么必须要进行合理的安排。否则，按照常规的标准来看，如果是在周六周日结婚的话，也就意味着周六日两天再加上一天工作日的时间是所谓的三天婚假。如果结婚时间是安排在工作日，但是和周六日是连在一起的，也就意味着将会有长达五天的婚假时间。
第二：试用期究竟是否有婚假？其实，无论是试用期还是签署了正式的合同。婚假都是完全可以通过正规流程而得到的。因为试用期也是属于劳动合同中的一部分，所以即便是试用期的员工，他们也可以依法享受到相应的婚假天数。此外，还有一些人提到了晚婚假这一个概念，实际上，在2016年6月，就已经有29个省份取消了所谓的晚婚假。这也就是说绝大多数的省份根本就没有关于晚婚假的条例。所以，婚假目前的定义已经非常的清晰。如果想要请假的话，还是要根据国家的婚假法规来执行。
