婚假

相濡以沫ing 的回答

根据《婚姻法》规定：法定年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；再婚的享受法定婚假，不能享受晚婚假，即只有3天假。如需回老家结婚，且路途较远，还可酌情拥有路途假

会员0722063506 的回答

是10天，对了，婚假期间包括公休假（周末什么的），再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。

玲1919 的回答

作为人事的我，回答下楼主提出的问题。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。佛山地区的亦如此。2、婚假包括公休假和法定假。意思是遇到双休日或法定假不能顺延！3、婚假工资照常发放！单位不得克扣员工的婚假工资！4、享受了婚假，可以再休年假，两者不冲突！

完美的你 的回答

楼楼你好！根据婚姻法的规定，婚假是3天，而关于晚婚假，法律层面没有明确规定，各地方政府根据当地情况制定行政法规来约束，所以各地的晚婚假是不一样的，一般是10天-30天！据了解，北京、上海、天津是婚假3天+晚婚假7天，共计10天，而像重庆、广东、江苏、贵州的晚婚假10天，共计13天，最长的甘肃和山西，晚婚的话假期是30天！楼楼可以查看当地的政策是怎么规定的哦！希望能帮到楼楼！

雨嘉 的回答

亲，帮你搜索了下：法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假

E神cb0f 的回答

楼主您好根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。我是桔子

BananaBaby 的回答

实际操作中一般是不可以的，新单位也不会喜欢员工来到不久就休婚假

BananaBaby 的回答

亲，晚婚假一般来说是13天，要看回您公司是怎么算的哦~

SUPER_YUNYUN 的回答

跟公司的制度有关，有的不满多少工龄，还没有婚假

唯逸 的回答

楼楼想要知道晚婚婚假是几天，那需要咨询你自己的单位呢

4开心娃娃4 的回答

看单位安排，婚假应该可以和法定假一起休

mei12mei 的回答

晚婚假是婚假的一种哦，女生23岁，男生25岁以后就可以休晚婚假。如果是广东的jm可以从原来婚假的3天，增加到13天，甚至有些公司可以放到15天。如果从天数来说当然是希望越多越好。但是楼主这样问是否还有别的意思呢？例如，早一点结婚会更容易把精力投入到工作中，更快生小孩更容易恢复之类？其实每个人的见解都不一样，情况也不一样。我自己更偏向于成熟一点再组成家庭，对双方的相处都有好处。

相濡以沫ing 的回答

楼楼你好！婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

萝布丝 的回答

婚假一年内用完啊，如果实在不行的话，根据实际情况安排，婚假浪费没必要的，楼楼可以用在装修上

呼叫洞洞妖 的回答

法律规定：女23周岁之前有3天婚假，23周岁之后有10天婚假。男25周岁之前有3天婚假，25周岁后有10天婚假。婚假必须连续使用，而且在领证后一年内有效。不过每个单位的具体规定又会有所不同，最好去单位人事部门咨询一下。

苍耳火星人 的回答

亲按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。晚婚是15天不过还是要看你们公司怎么安排

大怪兽的小怪兽 的回答

婚假3天，如果你是晚婚（也就是初婚男25周岁，女23周岁以上的），另加上7天晚婚假。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假遇法定节假日顺延。也就是说婚假包括周末，但不包括法定节假日。提前多少开始休要看每个公司的规章制度，有的公司规定开证半年内要休完的，有的公司则没有类似规定。

过客even 的回答

楼楼你好。我觉得还是要跟公司协商，公司不给休婚假的做法是违法的，没有权利没收休婚假或少给婚假的权利，但是私企确实存在这种做法，而且法律的监管起来确实也难，如果楼主结婚需要15天时间结婚，建议楼主和自己直属上司商量，请求他的同意，再跟人事部分协商。一般直属上司同意，人事部门是不会强制不给你休的。如果直属上司也不同意且没有协商的余地，可以请求法律资助，但向楼上Baby说的，如果请求法律资助的话，在公司

兔兔a兔兔 的回答

楼楼你好。根据国家法律规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。其中包括节假日和休息日。不过根据企鹅身边的人的情况，不同单位在这方面不一样哦，很多单位都是进行了缩减的呢，而且还有一般单位都限制必须是在领取结婚证后的6个月内才能享受婚假，过期不候哦所以楼楼最好还是咨询一下单位人力最靠谱呢

七色花的爱 的回答

根据我们国家的劳动法，符合时间的婚假期间是带薪的，也就是说应当照常发放工资。