回答共5条

• vionna

  2012-12-25

  谢谢各位JMS的帮助解答呢~~了解咯

• 沫晗

  2012-12-25

  楼主，你好1.婚假有效期是从领证开始算的1年吗？过了1年就不能请了？一般都是领证后1年内必须使用掉的，但是不同单位有不同规定的，比如我听有的jp单位是要做满1年才可以休的，还有的跨年还要批准的……亲可以问问单位的同事，大多数情况是从你领证起到第二年的这一天当中使用掉哦。2.如果我领了证，婚假就必须在现在的这个公司请吗？如果跳槽到其他公司了，就不能请了？这个我倒是没有了解过呢。。网上看了下答案也很五花八门的，我个人觉得如果你没休掉可能会需要开具证明，而且因为受到第一条的影响，可能比较麻烦。。亲最好不要这样冒险3.因为我是属于晚婚的范畴里的，所以有10天的婚假，这10天婚假可以分开来请吗？还是必须连着请的？连着请的话，就是连续2周的工作日吗？中间夹着的那个双休日2天应该不算在内的哦？这个也是要看单位的，一般情况是：不可以分开请的，必须连着请，如果碰到双休日，双休日是算在内的。就是实际休息8天。但是也有好的单位可以分开请啊，可以不算双休啊……都是要看公司福利的T.T我的单位是木有的哎~~综上，都是要看单位人不人性了！希望能帮到亲哦~

• 牛兔兔

  2012-12-25

  楼主。牛兔兔来回答你的问题哦，见蓝色部分1.婚假有效期是从领证开始算的1年吗？过了1年就不能请了？是的。是领证后一年间，从领证开始算哦。过了就不能用了。2.如果我领了证，婚假就必须在现在的这个公司请吗？如果跳槽到其他公司了，就不能请了？我建议你跳槽之前休掉。不然很麻烦的。或者可以考虑让以前的人事开具一个证明，证明你未休婚嫁，那么还是有希望在新公司休假的哦。3.因为我是属于晚婚的范畴里的，所以有10天的婚假，这10天婚假可以分开来请吗？还是必须连着请的？连着请的话，就是连续2周的工作日吗？中间夹着的那个双休日2天应该不算在内的哦？不可以分开请哦。国家规定婚嫁必须连着请，而且周日周六也算一天。这是有规定的。双休日算在内的希望帮到楼主哦。

• 流浪的风琴手

  2012-12-25

  这个我有点知道，因为我们单位的就是我管的。1.婚假有效期是从领证开始算的1年吗？过了1年就不能请了？我们单位是这样的，从领证而不是办酒水开始算的。过了一年当然就过期作废了。不过现在有一种比较特殊的情况，就是为了买房子，两个人先开了结婚证，要一年之后才办酒水。这样的话，我们会帮他们把假期延后的。但是一般也会让他们办完酒水就把婚假用掉。因为也不能保证，那天老板不高兴了，就不允许这么做了。2.如果我领了证，婚假就必须在现在的这个公司请吗？如果跳槽到其他公司了，就不能请了？如果是别的单位跳槽到我们单位的，一般是不再给婚假的。因为谁知道在原来的单位有没有用过婚假啊？而且，是在原单位的时候结婚，到我们单位其实是已婚人士了，就没有婚假了。不过合适我们单位的情况，其他的具体情况，还是每家单位不同的吧。3.因为我是属于晚婚的范畴里的，所以有10天的婚假，这10天婚假可以分开来请吗？还是必须连着请的？连着请的话，就是连续2周的工作日吗？中间夹着的那个双休日2天应该不算在内的哦？婚假的10天，是必须连在一起请的，双休日包括在10天里的。。。也就是说，8个工作日+双休日，一共十天。如果算得精细一点，你可以在周三开始请婚假，到下个周五正好十天，然后再搭上后面的一个双休日，就是12天连休啦。

• 彭默默

  2012-12-25

  我来顶一下，因为我也想问同样的问题呢！