顺产产假

我国现阶段基础产假是98天，根据女职工生产方式相应的会有一些天数上的差别，剖腹产产假相较于顺产来说，时间会增加15天，有些地区还会有晚育假，增加30天，像辽宁剖腹产产假就可以长达158天，在准备休产假之前，各位女职工可以先向当地社会保障部门咨询一下具体的产假时间，做好合理规划，而且要提前和单位做好工作的交接，避免人手不足给单位带来损失。
 
产假可以在怀孕7个月以上开始申请，根据自己身体的实际情况，将产假时间做好分配，尽量能够多一些时间可以陪在新生儿身边，这也是很多产妇们的心声。在产假期间，女职工可以申领生育津贴，或者由用人单位为自己支付工资作为休假期间的经济来源，当然申领生育津贴的前提是用人单位依法为你缴纳了生育保险。

 
一般身体健康的孕妇都会在即将生产的阶段选择正式休产假，都希望可以将更多的产假时间集中到孩子出生之后，能够多陪伴在他们身边。有些男性职工在妻子休产假的时候也可以享受一段时间的陪产假，具体时间还要以单位规定为准，可以让他们能够多些时间陪在妻儿身边，享受初为人父的喜悦和幸福感。
 
顺产产假是劳动法赋予在职女职工的合法权利，任何人都没有理由剥夺，大家要捍卫自己的权利，不能让他人侵害，用人单位更加要合法的为员工缴纳社会保险，在员工休产假期间不能辞退或终止劳动合同，避免引起不必要的麻烦。在产假期间，女职工也要好好调养自己的身体，尽快恢复到好的状态，能够在工作中发挥自己的能力。